SITE MEKLĒŠANA

Mazais uzņēmums: 2014.-2015. Gada klasifikācijas kritēriji.

Kritēriji, pēc kuriem tiek vadīti mācību priekšmeti(juridiskā persona un individuālie uzņēmēji) pieder maziem uzņēmumiem (deputātiem), ir noteikti federālajā likumā Nr. 209-FZ 2007. gada 24. jūlijā. Jāatzīmē, ka šis federālais tiesību akts sadala tā sauktos mikrouzņēmumus vairākos mazos uzņēmumos.

mazais bizness
Lai juridisko personu klasificētu kā mazu uzņēmumu, nepieciešams izpildīt īpašu prasību sarakstu (iepriekš minētā federālā likuma 4. pants).

Nosacījumi juridisko personu statusa iegūšanai MP

  1. Uzņēmumiem ir pienākums izturēties pret patērētāju kooperatīviem vai komerciālām organizācijām (izņēmums ir vienota valsts vai pašvaldību iestāde).
  2. Krievijas Federācijas, Krievijas reģionu,vietējām organizācijām, ārvalstu juridiskās personas, ārvalstu, sabiedriskās un reliģiskās organizācijas (asociācijas), bezpeļņas organizācijas un labdarības un citām labdarības reģistrētā (kopīgā) kapitāla (daļas) tādu šo juridisko personu, nedrīkst būt vairāk kā 25% (izņemot aktīvu ieguldījumu fondi un slēgtie ieguldījumu fondi).

    maza uzņēmuma atsauces kritēriji 2014. gadam

  3. Daļa no līdzdalības, kas pieder vienai vai daļaidaudzas juridiskas personas nav biedri maziem un vidējiem uzņēmumiem, nevar būt vairāk par 25 procentiem (šis ierobežojums attiecas uz sabiedrību, kas savā darbā izmantotu intelektuālo darbības rezultātus: datorprogrammas, datu bāzes, kas ir izgudrojumi datu un noderīgus rūpniecības produktu izvēle inovācijas, ražošanas noslēpumi, un tiesības uz intelektuālo darbiem pieder tikai un vienīgi dibinātājiem (dalībniekiem), šo organizāciju (arodbiedrības) - zinātniskais uz budžeta pamata vai izglītotu sabiedrisko zinātņu, zinātnisko uchre deniyam vai izglītības iestādēs augstākās profesionālās izglītības (budžeta finansēšanas)).
  4. Vidējais darbinieku skaits pēdējo 365 dienu laikā nevar būt lielāks:
    • mazajiem uzņēmumiem - 100 darbinieki;
    • mikrouzņēmumiem - 15 darbinieki.
  5. Ieņēmumi no preču (pakalpojumu un veikto darbu) pārdošanas, neskaitot pievienotās vērtības nodokli vai aktīvu vērtību kalendāra pēdējam gadam, nevar būt lielāki:
    • MP - 400 miljoni rubļu;
    • mikrouzņēmumiem - 60 miljoni rubļu.

Individuāla (privāta) uzņēmēja nosacījumi MP statusam

mazie uzņēmējdarbības kritēriji 2013. gadam

Personai, kas vēlas legalizēt mazu uzņēmumu, kritērijiem, kas attiecas uz atsauci uz attiecīgo statusu, jāievēro šādi nosacījumi:

  1. Vidējais darbinieku skaits iepriekšējās 365 dienās nevar būt lielāks:
    • MP - 100 darbinieki;
    • mikrouzņēmumiem - 15 darbinieki.
  2. Ieņēmumi no preču pārdošanas (ieskaitot pakalpojumus un darbus), neskaitot pievienotās vērtības nodokli vai aktīvu vērtību pēdējās 365 dienās, nevar būt lielāki:
    • MP - 400 miljoni rubļu.
    • mikrouzņēmumiem - 60 miljoni rubļu.

Nosacījumi MB statusam, kas pirmo reizi ir izveidota juridiska persona vai IP

Jaunizveidotie mazo uzņēmumu kritēriji, kas attiecas uz atsauci uz attiecīgo statusu, ir jāiztur šādi:

  1. Visu gadu, kad tie ir reģistrēti, vidējā personāla izturība nedrīkst būt lielāka:
    • MP-100 darbiniekiem;
    • mikrouzņēmumiem - 15 darbinieki.
  2. Ieņēmumi no preču (pakalpojumu un darba) pārdošanas, neskaitot pievienotās vērtības nodokli vai aktīvu vērtību, par periodu, kas pagājis kopš valsts reģistrācijas, nevar būt lielāks:
    • MP - 400 miljoni rubļu.
    • mikrouzņēmumiem - 60 miljoni rubļu.

mazie uzĦēmējdarbības kritēriji 2014. gadā

Ienākuma kritērija noteikšanas nosacījumi

Robežvērtības ienākumiem no preču pārdošanas(darbs un pakalpojumi) un aktīvu vērtību nosaka ik pēc pieciem gadiem, pamatojoties uz statistikas datiem par mazo uzņēmumu pārstāvju darbu (saskaņā ar iepriekšminēto Federālo likumu 4.panta 2.punktu). Ieņēmumus no preču (būvdarbu, pakalpojumu) pārdošanas kalendārajam gadam nosaka Federālais nodokļu kodekss (minētā federālā likuma 4. panta 7. punkts).

Jāatzīmē, ka pašreizējā posmāKrievijas Federācijas valdības aktīvu robežvērtības nav noteiktas. Tādējādi tos neņem vērā, klasificējot uzņēmējdarbības vienību kā mazu uzņēmumu.

Mazais uzņēmums: atsauces kritēriji ir numurs

Vidējais darbinieku skaits uzņēmumā 2008. Gadāpagājušajā gadā, ir noteikts tādā veidā, ka tiek ņemti vērā visi viņa darbu, tajā skaitā personām, kurām ir savu karjeru, pamatojoties uz civilo līgumu vai nepilna darba laiku (kas oficiāli izstrādāts laika), pārstāvjus attālo struktūrvienību, filiāļu un atsevišķu biroju strukturālo mikro- (6. panta 4. punkts). Lai aprēķinātu vidējo darbinieku lielumu, ir jāņem vērā prasības, kas ir apstiprināti ar ordeņa Federālās Valsts statistikas dienesta numurs 335 no 31.12.09 (vēstule Ekonomikas attīstības Krievijas Federācijas ministriju no 20.01.11 numurs D05-166).

MP nozaudēšanas un atgriešanās statuss

Neliela uzņēmējsabiedrība, kritēriji2014. un 2013. gadā (pēdējie divi gadi), kuru ienākumi un personāls nosaka vairāk nekā standartizētas, zaudē mazo uzņēmumu statusu (minētā federālā likuma 4. panta 4. punkts).

Darbojas uzņēmējdarbības vienība ir mazs uzņēmums,2013. un 2014. gada (pēdējie divi gadi) klasifikācijas kritēriji, kurus saglabā pēc ieņēmumiem un darbiniekiem standartizētos daudzumos, var atkārtoti saņemt mazo uzņēmumu statusu.

Ienākuma ierobežojums

Mazais uzņēmums, kritēriji 2014. gada klasifikācijaikas bija tādi, kā aprakstīts iepriekšējās nodaļās, būtu jāinformē, ka šis gads bija pēdējais ilgstoši nemainīgs un nemainīgs kritērijs (kopš 1995. gada). Bet kopš 1515. gada 13. jūlija, saskaņā ar Krievijas valdības dekrētu no 13.07.15., № 702, viss ir mainījies. Mazam uzņēmumam, kura ienākumu klasifikācijas kritēriji tika veiktas pēc konkrētām izmaiņām, vajadzētu izskatīties šādi:

  • mikrouzņēmumiem - 120 miljoni rubļu;
  • mazajiem uzņēmumiem - 800 miljoni rubļu.

mazo uzņēmumu klasifikācijas kritēriji

Mazo uzņēmumu atbalsts

Mazo uzņēmumu kritēriji 2014. gadākas atbilst iepriekšminētajiem parametriem, Krievijas Federācijas valdība ir pārskatījusi. Šajā sakarā tika apstiprināta īpaša programma, kurai vajadzētu atbalstīt mazu uzņēmumu. Šajā programmā ir uzskaitīti daži finanšu, juridiskie un administratīvie pasākumi.

  • Reitings:



  • Pievienot komentāru