SITE MEKLĒŠANA

Kā tev par interviju tev stāstīts?

Pastāv liela varbūtība, kaintervija jums tiks lūgts pārsniegt standarta aptaujas anketu un vienkārši tērzēt, ieviest sevi. Tāpēc pieteicēji un rodas jautājums, kā runāt par sevi, lai lūdzu nākamo darba devēju. Faktiski ir vairākas svarīgas nianses, kuras jāpatur prātā.

Jums nav jāapraksta sevi kā ideāls darbinieks,teikt, ka esat gatavs strādāt visu diennakti uz labu uzņēmumam, un jūs esat ieinteresēts tikai par dzīvi. Galu galā tas nav taisnība. Bet jums nevajadzētu norādīt savas vājās puses, kas var parādīt jūs no negatīvās puses. Šajā rakstā mēs centīsimies apsvērt, kā pateikt par sevi, radīt labu iespaidu uz nākamo bosu un iegūt nostāju, kas jūs interesē. Protams, visu nevar paredzēt, taču sniegtā informācija palīdzēs izvairīties no dažām grūtībām intervijas laikā.

Pirms doties uz interviju,jums vajadzētu rūpīgi pārdomāt savu atbildi uz pieprasījumu runāt par sevi. Mēģiniet rakstīt stāsta tekstu, nezaudējot neko svarīgu, un izstrādājiet mājas prezentāciju, lai mazāk uztrauktu.

Neatkārtojiet visu informāciju, kaskopsavilkumā. Ar to jūsu potenciālais boss skaidri iepazinās, pirms jūs uzaicināt uz interviju. Labāk ir atzīmēt dažus no vissvarīgākajiem punktiem un izveidot saiti uz CV tekstu ("Lai iegūtu vairāk informācijas par savu pieredzi, kuru jūs varētu gūt kopsavilkumā"), tā tālāk. Gadījumā, ja jums joprojām tiek lūgts atkārtot šo informāciju, jums vajadzētu sagaidīt papildu jautājumus.

Nepārliecieties tikai uz jūsu faktiembiogrāfija. Šī opcija ir niecīga, nevis visrentablākā. Labākais veids, kā atrisināt problēmu, ir tas, kā par sevi saprast, kā apgūtās prasmes. Jūs varat pateikt, ko jūs uzzinājāt iepriekšējā darba vietā, ko cilvēki, ar kuriem jūs strādājāt kopā, kā jūs strādājāt komandā, kādas prasmes un pieredzi esat ieguvuši.

Ir vērts sevi parādīt kā profesionālu. Visticamāk, jūsu darba devējs gaidīs, kamēr jūs atbildēsit, kāpēc jūs esat piemērots šim amatam. Viņš gribēs dzirdēt par savu izglītību, pieredzi un arī par iemesliem, kā mainīt darba vietas. Vislabāk ir nekavējoties dalīties ar to, ko jūs sagaidāt no jauna darba, kā jūs redzat sevi jaunā vietā, ka jūs, iespējams, ir mazliet bail, un tas - patīk.

Pastāstiet mums par savām stiprākajām pusēmlai precīzi parādītu, kā tie krustojas ar darba devēja interesēm un jaunās pozīcijas prasībām. Piemēram, ja jūs uzzinātu, kā braukt uz snovbordu vai atskaņot klavieres, tas, visticamāk, jums nepalīdzēs vadītāja darbā. Bet fakts, ka jūs bijāt vecāks institūtā, parādīs kā labu vadītāju un nopietnu personu, kas var risināt dažādas problēmas. Protams, jums nav jārunā par dažām ģimenes problēmām, taču īss stāsts par ģimeni no pozitīvas puses var būt par labu jums, jo ģimenes vērtības parādīs jūsu interesi par stabilitāti.

Vēl viens padoms par to, kā par ko runātuz darba devēju, attiecas uz noteikumu ievērošanu. Daudz labāk tiks uztverts lakonisks, skaidrs un īss stāsts par sevi, kas prasīs divas minūtes un ļaus jūsu potenciālajam bosam uzdot dažādus jautājumus, ja darba devējs vēlas kaut ko kaut ko precizēt.

Tomēr, jūsu boss mērķis ir veiktatšķirīgas vērtēšanas procedūras jaunā darbinieka pieņemšanas laikā ir atbildēt uz vissvarīgākajiem jautājumiem: "Vai jaunais darbinieks pievienosies komandai?", "Vai viņš grib strādāt?" un "Vai viņš spēs izpildīt viņam uzticētos uzdevumus?" . Ja jūsu īsais stāsts ļauj darba devējam atbildēt uz visiem trim jautājumiem apstiprinoši, tad jums, visticamāk, būs iespēja strādāt uzņēmumā.

Mēs ceram, ka šis raksts palīdzēja jums atrast atbildi uz jautājumu par to, kā runāt par sevi intervijā un radīt labu iespaidu uz darba devēju.

  • Reitings:



  • Pievienot komentāru