SITE MEKLĒŠANA

Atsauces uz darbiniekiem "Letual". Darbinieku atsauksmes par uzņēmumu "Letual" Maskavā

Darba vietas izvēle ir ļoti svarīga.Un šī iemesla dēļ mums ir jāpārbauda Letuual darbinieku atsauksmes. Galu galā šis krājumu tīkls ir pazīstams visā Krievijā. Un bieži vien jaunie rāmji mēdz nokļūt tur. Tikai pašu šaubu vai negatīvās pagātnes pieredze liek mums meklēt atsauksmes par darbu. Un tagad mēs uzzinām, ko teic par darbinieku "Letual" atsauksmēm. Maskava ir viena no pilsētām, kur ir daudz ķēdes veikalu, tāpēc viedokļi ir atšķirīgi, gan labi, gan ne tik labi. Un, ņemot vērā vairākus negatīvus vērtējumus organizācijai, jums nekavējoties nevajadzētu atteikties no vakances.

darbinieku atsauksmes

Mēs esam iepazinušies

Bet kāds ir tirdzniecības tīkls "Letual"?Kā liecina prakse, mums ir jārēķinās ar populāru un ļoti lielu organizāciju. Viņa pārdod smaržas un kosmētiku. Varbūt tas ir vienīgais cienīgais konkurents "Reeve Ghosh".

In "Letual" jūs varat iegādāties visu, sākot no cauruļvadiemlūpām līdz profesionālai kosmētikai, no tualetes ūdens līdz retu smaržu. Un tas viss par pievilcīgām cenām. Turklāt tur ļoti bieži tiek rīkotas dažādas akcijas un sacensības. Tādējādi pircēju viedoklis bija ļoti pozitīvs. Bet kāda veida atgriezenisko saiti Letum saņem nodarbinātības un vietējās politikas ziņā? Tam jāpievērš īpaša uzmanība.

Vietu piedāvājumi

Šis tirdzniecības tīkls pastāvīgi pieprasa jaunus darbiniekus. Un vakances var būt atšķirīgas. Parasti lielākā daļa priekšlikumu neveido daudzveidību. Tas parasti:

  • pārdošanas vadītāji;
  • augstākā līmeņa vadītāji;
  • noliktavu personāls;
  • apsardze.

Godīgi sakot, šīs vakances ir vajadzīgas visur.Un šī iemesla dēļ viņiem "Letual" darbinieki atsauksmes (Maskavā, Sanktpēterburgā un citās pilsētās) biežāk. Un, ja jūs uzskatāt, ka, principā, uzskaitītās pozīcijas nav prestižākais, negatīvās piezīmes atzinuma būs slīdēšanas. Viņiem nebūtu jābaidās. Labāk mēģināsim saprast, kā tie ir patiesi un cik labi atspoguļo realitāti.

darbinieku atsauksmes Moskavā

Alga

Darbinieku atsauksmes par uzņēmumu "Letual" (Maskava uncitas pilsētas Krievijā ir iekļautas šajā sarakstā) veidojas daudzu faktoru dēļ. Piemēram, svarīgs faktors darba atrašanā ir darba alga. Kā prakse rāda (un cilvēka dabiskā vēlme), jo augstāka ir, jo labāk. Bet parastajiem darbiniekiem nav jāpaļaujas uz miljoniem.

Tirdzniecības tīkla darbinieki atzīmē, ka sākotnējiPieteicēju piesaista augsta alga, prēmijas, prēmijas. Kopumā ir pienācīgi ienākumi. Tikai tas ir ļoti grūti šajā veikalā. Šī iemesla dēļ "Letual" pārskata noliktavas darbiniekus un vadītājus, kā arī apsardzes darbiniekus nopelna tālu no labākajiem.

Patiesībā jūs varat tikai paļautiesneliela alga - apmēram 10 000 rubļu un retas prēmijas. Tie, starp citu, būs nopelnīti. Nevis vispiemērotākais veids darbinieku stimulēšanai. Tāpēc, kā ir viegli uzminēt, darbinieku atsauksmes par uzņēmumu "Letual" (Maskava, Pēteris un citas lielas valsts teritorijas) nav visnopietnākā. It īpaši tas attiecas uz galvaspilsētām. Viņi nevar normāli dzīvot 10 000 rubļu algas apmērā.

personāla atsauksmes par uzņēmumu flyau Moscow

Ieejas eksāmeni

Intervija ir vēl viens punkts, uz kurupievērsiet uzmanību iespējamiem darba ņēmējiem. Nu, ja jūs varat iet bez problēmām. Un necenšoties no posmiem, tāpat kā nodarbinātības gadījumā Krājbankā. Par laimi, mūsu mūsdienu organizācijā, it īpaši, cenšoties iegūt darbu kā pārdošanas menedžeris, intervijas ir ļoti ātras. Dažreiz jums nav jādodas uz Letual (birojs). Personāla atsauksmes par šo situāciju ir diezgan labas un priecīgas.

Kāpēc Viss, kas jums jādara, ir aizpildīt anketu un tērzēt ar personāla atlases vadītāju. Un dažreiz tas ir pietiekami, lai parādītu savas pārdošanas prasmes darbībā. Jūs varat pieņemt, ka esat pieņemts. Reti nākamajiem darbiniekiem tiek lūgts apmeklēt biroja interviju. Tas sāp tirdzniecības tīklam nepieciešamo personālu. Papildu braucieni var palēnināt nodarbinātību.

Apmācības

Pēc darba veikšanas jums būs jānokārtoneliels studiju kurss. Tas ir pilnīgi bez maksas. Ļoti labs priekšlikums, par kuru "Letual" darbinieku atsauksmēm (Jekaterinburgā un citos Krievijas reģionos ir līdzīga iezīme) izpaužas ļoti labi. Dažas dienas jūs apgūsiet pārdošanas prasmes un pircēju pārliecināšanas metodes.

lidojošie noliktavu darbinieku pārskati

Patiesībā, laiku pa laikam vadītājipārdošana ir spiesta apmācīt konkrētu produktu. Kursi raksturo produkta īpašības, sniedz ieteikumus par pārdošanu un citus noderīgus datus. Laika process aizņem maz, tas gandrīz neuzņem attēlus no darba. Un tas ir arī neapšaubāms plusam uzņēmumam.

Grafiks

Bet atsauksmes par bijušo darbinieku "Letual" (undaži pašreizējie) nepatīk mums darba dienā. Viņi atstāj daudz, lai būtu vēlami. Principā problēma šeit ir tāda pati kā jebkurā veikalā - nederīgas darba nedēļas ar peldošām brīvdienām. Bet saskaņā ar dokumentiem jums būs rakstīts vai nu 2/2, vai 5/2. Tātad, no juridiskās puses nav nekā par to sūdzēties.

Darba laiks ir ilgs - no atvēršanas līdz slēgšanaiveikals. Visās pilsētās parasti ilgst 12 stundas. Gan noliktavas darbinieki, gan pārdošanas vadītāji ir ļoti noguruši. Un, salīdzinot samaksu par darbu, jūs parasti varat teikt, ka labāk ir apiet "Letual" pusi. Darbinieku atsauksmes šajā ziņā ir vienkārši briesmīgi. Liela atbildība, nevis vislabākie nosacījumi, ir par niecīgu maksu. Ja vēlaties aizraušanās vai darba pieredzes, tad jums vajadzētu atrast darbu. Bet, ja vēlēsies nopelnīt iztiku - ne sevišķi. Tikai mazajās pilsētās, kur vidējā alga nepārsniedz 15 000 rubļu, jūs varat doties uz Letual par jebkuru brīvo darbu.

atsauksmes par spararata bijušajiem darbiniekiem

Darba apstākļi

Lieki teikt, ka tas ir ļoti grūts darbsnoliktavas turētājs "Letual"? Darbinieku atsauksmes par šo vakanci (kā arī par vadītāja vai apsardzes darbu) nav visredzamākās. Jūs varat dzīvot ar nelielu algu - tagad tie nekādā gadījumā neuzlādē seifu. Ikvienam ir iespēja pierunāt garu darba dienu. Bet apstākļi, kādos darbinieki ir spiesti šausmās. Dažreiz pārāk daudz.

Vai esat kādreiz pavadījis vismaz pāris stundassalons "Letual"? Tur visi smaržu un kosmētikas aromāti ir sajaukti, veidojot briesmīgu smaržu, kas pārspēj degunu. Veikali ir dīvains, pārpildīts. Sēdē, protams, nav laika un nekur. Nav pusdienu pārtraukuma. Arī atsevišķs tualete. Un 12 stundas, lai strādātu šādos apstākļos, ir ellišķīgs darbs. Piemēram, visiem vadītājiem ir pienākums smaidīt, ieteikt un izskatīt draudzīgi. Aizsargs - lai uzraudzītu pasūtījumu.

Ja mēs runājam par noliktavu personālu, tad viņiapstākļi nav labāki. Smarža ir tik dusmīga, telpas ir šauras un mazas. Kad tas ir auksts ārā, tad arī nav Kanāriju salas. Siltums? Aizliegums ir nodrošināts. Un šajā režīmā - 12 stundas beigās, katru dienu. Ne vislabākā izvēle, vai ne? Pirms nodarbināšanās šajā organizācijā ir vērts vairākkārt domāt.

Personāla plūsma

Protams, Letuāla darbinieku atsauksmes navViņi arī izvairījās no tādas puses kā milzīgs darbinieku apgrozījums uzņēmumā. Šis fakts varētu radīt aizdomas jebkuram normālam cilvēkam. Galu galā, lai labs darba devējs mūsu grūtajā krīzes un krāpšanas laikā, ir ierasts ievērot, nevis darboties. Tātad, patiešām ir kaut kas nepareizs ar "Letual". Un jums nav jācenšas šeit strādāt.

lidojošie darbinieku pārskati екатеринбург

Patiesībā personāla nestabilitātešajā tirdzniecības tīklā sakarā ar to, ka cilvēki paši atstāj. Ja dažos uzņēmumos saskaņā ar šo pantu notiek atlaišana, tad mūsu gadījumā - atsevišķi. Iemesli var atšķirties. Bet, kā likums, ir tādi momenti kā:

  • zema alga;
  • slikti darba apstākļi;
  • aizņemts grafiks;
  • veltīgums;
  • vadības negodīga attieksme;
  • darba kodeksa pārkāpums.

Tas viss, protams, atstāj savu nospiedumuviedokļi par uzņēmumu starp darbiniekiem. Tātad nav iespējams precīzi pateikt, ka "Letual" ir vieta, kur jūs varat iegūt to, ko vadība sola jums - prestižs un augsti ienākumi. Kā jau minēts, jums tiks maldināts, tikai lai saņemtu citu pastāvīgu darbinieku. Līdzīga tendence pastāv visur un visur.

Mazliet pārsteigums

Pārskats par darbiniekiem "Letual" vadīja uzņēmumufaktu, ka viņa sāka iekļauties tā saukto "melno sarakstu" darba devējiem. Jūs varat tos viegli un viegli atrast World Wide Web. Cilvēki publicē negodīgu uzņēmumu vārdus ar pilnu situāciju aprakstu, kas ar viņiem ir noticis.

Un, dīvaini, kā tas var likties, "Letual"daudzos stāstos bieži sastopami. Lūk, un līderu maldināšana, un apstrāde bez maksājuma, un aizkavēta alga. Kopumā ir pietiekami daudz problēmu. Tāpēc neesmu pārsteigts, ja tev rakstījāt brīnišķīgu un daudzsološu darbu, un visapkārt ieteiktu tev nedarboties.

darbinieku lidojumu biroja apskats

Kā prakse rāda, ļoti ātri jauni darbiniekipamet mūsu mūsdienu tirdzniecības tīklu. Jo īpaši skolēni to dara. Daudzi apgalvo, ka tajā pašā ēdnīcā un ātrās ēdināšanas kafejnīcā darba apstākļi ir daudz humānāki un elastīgāki nekā Letual. Tātad, tas nav jāpiemēro nekādiem aizbildņiem. Tomēr ikviens izlemj par sevi. Atcerieties, ka neviena organizācija neietilpst darba devēju "melnajā sarakstā". Tam jābūt pamatotiem iemesliem ar pierādījumiem. "Letual" pārskata uzņēmuma darbiniekus saņem kā negodīgu darba devēju.

  • Reitings:



  • Pievienot komentāru