SITE MEKLĒŠANA

SPb, OOO "Severnaja Zemlja": darbinieku atsauksmes

Iepazīsimies ar to, ko pārskata "Ziemeļzemē"darbinieki nopelna Sanktpēterburgā un citās Krievijas pilsētās. Fakts ir tāds, ka šim brīdim ir svarīga loma darbā. Vienmēr ir svarīgi zināt, kas ir darba devējs. Varbūt sadarbība ar uzņēmumu būs postoša jūsu karjerai. Tad jums nav pat jārīkojas ar to. Vai varbūt, gluži pretēji, tas dos impulsu attīstībai.

ziemeļzemju personāla atsauksmes

Aktivitātes

Par to, kas ir jāpievērš uzmanība pašā sākumāprocess? Protams, uzņēmuma darbības. Viņas "Ziemeļzemē" darbinieku atsauksmes kļūst diezgan labas. Galu galā mēs strādāsim ar transporta uzņēmumu. Nav maldināšanas vai triks. Tā ir diezgan normāla korporācija, kas nodarbojas ar loģistiku un preču transportēšanu.

Tikai viena aktivitāte veidošanaiuzņēmuma reputācija nav pietiekama. Daudz svarīgāk ir zināt, kā lietas atrodas uzņēmuma iekšienē. Kas SIA "Severnaja Zemlja" pārskata darbiniekus nodarbinātības un sadarbības procesā? Ja uzņēmums ir sevi pierādījis patērētāju acīs, tas nenozīmē, ka darbinieki pret to strādā vienādi. Tāpēc ir vērts rūpēties par visu šo.

Karjeras iespējas

Piemēram, jūs varat pievērst uzmanību šādiembrīdi, kā piedāvātā darba vieta. Patiesībā, tam ir svarīga loma. Vai kāds janitoris nevēlas strādāt ar augstāko izglītību, vai ne? Tātad tev kaut ko jāinteresē.

SIA "Severnaja Zemlja" šajā darbā pārskata darbiniekusplāns nopelna diezgan pozitīvs. Un tas viss ir saistīts ar faktu, ka korporācija piedāvā plašu brīvo darba vietu klāstu: no logistam līdz vienkāršākajam kurjeram. Piemēram, jūs varat arī satikties ar telekomunikāciju operatoriem vai konsultantiem. Tātad visi ir spējīgi atrast vakanci nodarbinātībai.

Ziemeļu zemes pārskati par darbiniekiem

Vienīgais, par kuru tev nav jābalstās -tas ir līderpozīcijās. Parasti viņi parasti nepieder brīvās darba vietās. Bet viņi sola jums iespēju "precizēt" vadītāja statusu. Principā liela organizācija ir normāla. Tādējādi nav vērts baidīties par negatīvajiem uzskatiem, ko izraisa to, ka starp vakancēm nav vadības amata. Jums būs reāla iespēja izrādīt sevi vislabākajā veidā, kā arī pelnīt līdera statusu.

Pirmā tikšanās

Severnaja Zemja (SPB) darbinieku atsauksmespozitīvs raksturs arī nopelna un process vispirms tikšanās ar potenciālo darba devēju. Tas ir par darba interviju. Šis notikums var dažos gadījumos pat skandāla off konkurentus. Bet ne OOO "Severnaja Zemlija". Atsauksmes par darbinieku (SPB un citās pilsētās visā Krievijā) Šajā sakarā tikai, lūdzu.

Pirmkārt, viss process notiks tīrā un skaistā birojā. Jā, un ar pieklājīgiem darbiniekiem. Neviens nebūs nežēlīgs, augstprātīgs vai negodīgs pret jums. Šis fakts ir laimīgs.

Otrkārt, daudzi atzīmē, ka intervijaizklausās draudzīgā saruna. Un tā laikā jūs atbildēsit uz visiem saviem jautājumiem. Tādējādi nebūs spriedzes vai diskomforta.

Treškārt, atsākšanas trūkums nav iemeslsnesadarbošanās. SIA Severnaja Zemla darbinieku atsauksmes (SPB, Maskava utt.) Šajā ziņā ir laba. Dialoga laikā potenciālais darba devējs uzzina visu, kas viņu interesē, un arī iesaka aizpildīt pieteikuma veidlapu. Tajā jūs sīki apraksta savu pieredzi, savu personību un īpašības, kas var būt noderīgas darbā.

Visbeidzot, jūs noteikti saucat atpakaļ pēcdarba intervijas Un, kā likums, pietiek ar to, ka būt labam cilvēkam, kurš tiek pieņemts vienā vai otrajā amatā. Atteikums pretendentiem ir ārkārtīgi reti. Un tas ir tas, ka "Ziemeļu zemes" (SPB) darbinieki pārskata (un ne tikai Sanktpēterburgā) nopelna diezgan labus. Tāpēc jūs nevarat baidīties, lai nokļūtu šeit.

ziemeļzemes spb personāla atsauksmes

Skaļi vārdi

Bet vai tas patiešām ir? Kāpēc tad šī korporācija pastāvīgi pieprasa personālu? To mēs uzzināsim vēlāk. Tikmēr vēl viena lieta, patīkami potenciālie darbinieki. Mēs runājam par solījumiem, ka jūs dodat darba devēju nodarbinātībā.

"Severnaja Zemlja" (Sanktpēterburga) pārskatipersonāls šajā ziņā joprojām kļūst pozitīvs. Galu galā šis uzņēmums patiešām garantē jums milzīgas karjeras iespējas, kā arī veicinot augstākā līmeņa amatus. Turklāt liels ienākums, pilna sociālā pakete, darba garantijas un savlaicīga atlīdzība ar noteiktu darba grafiku - viss tas tiks solīts tieši intervijā.

Bet neaizmirstiet, ka jums teiks vairāk nekā vienu reizipar karjeras izaugsmi (uzsvars tiek likts uz to), kā arī augstu peļņu ar savlaicīgu maksājumu. Tas bieži piesaista jaunu personālu uzņēmumam. Tādējādi darba devējs pieņem darbā tik daudz cilvēku, cik vien iespējams. Bet kāpēc tad Severnaja Zemlijas LLC darbinieku apgrozījums ir liels? Kādiem iemesliem pastāvīgi ir jāmeklē jauni pretendenti?

Pirmā diena

Piemēram, sūdzības pirmajā darba dienā parasti navtiek novērota. Šis process ir ārkārtīgi svarīgs. Bieži vien darbinieki pēc vienas darba dienas vienkārši atsakās no amata un darba devēja kopumā. Par laimi, SIA "Severnaja Zemlia" (Sanktpēterburga) saņem no darbiniekiem atsauksmes, kas ir vairāk vai mazāk normāli.

ooo ziemeļu zeme

Ir skaidrs, ka uztraukums par uzņēmumu,nodarbojas ar loģistiku, nav īpaša. Bet arī pretīgums. Jūs tiksiet pieņemts vakancei, un pirmajā dienā jums parādīsies un paskaidrots, kā un ko darīt. Kopumā parādiet savus pienākumus un pienākumus darbībā. Kaut kas līdzīgs apmācību vai pirmajai praksei. Protams, nebūs apstrādes. Pēc solīšanas jums atļauts doties mājās. Un tas viss, protams, pozitīvi ietekmē uzņēmuma reputāciju. Otrajā dienā darbs nerada negatīvas emocijas. Es gribu strādāt atkal un atkal. Bet cik ilgi šī sajūta būs pēdējā?

Grafiks

Tas viss ir atkarīgs no daudziem faktoriem. Uzņēmums "Severnaja Zemlja" (SPB) darbinieki bieži vien nesaņem labākās atsauksmes nedēļu pēc oficiālās nodarbinātības. Kāpēc tas notiek? Piemēram, darba grafika pārtraukšanas dēļ.

Tas ir neatkarīgi no jūsu vakances, jūsnoslēdzot vienošanos, kurā tiks reģistrēts jūsu iebraukšanas darbā process. Tas var būt nobīdes grafiks vai fiksēts viens (2/2, 3/2, 5/2 utt.). Bet praksē viss izrādīsies pilnīgi citādi nekā uz papīra.

Piemēram, pastāvīgi tiks aizstāti un aizstātijūsu brīvdiena Vai nav labākais scenārijs? Turklāt viņi tiks atbrīvoti no darba vēlu (ļoti kavē), un arī fiksētās nedēļas nogales pārvēršas par "peldošu". Dažos gadījumos tās var vispār nepiedalīties. Tas viss, protams, nav ļoti laimīgi strādnieki.

Sociālā pakete

Apsolītās sociālās garantijas nebūspilnībā ievērots. Kāpēc Darba devējs ir bezatbildīgi pildījis savas līgumsaistības. Nav brīnums - šī ir diezgan pazīstama parādība, ar kuru saskaras daudzi cilvēki.

Ziemeļlandes Sanktpēterburgas darbinieku atsauksmes

SIA "Severnaja Zemlja" pārskata darbiniekus Sanktpēterburgā uncitās Krievijas pilsētās, lai saglabātu sociālo paketi, nopelna, nedaudz izsakoties, briesmīgi. Parasti nav pusdienu pārtraukuma. Un tas attiecas uz visām brīvajām darbavietām. Pat ja jūs esat vienkāršākais tālruņa operators, jūs tiksiet ielādēts ar darbu tādā mērā, ka nebūs laika pat dzert tasi kafijas.

Vadība arī nevar būtslimības atvaļinājums, nav atvaļinājuma ar savlaicīgu samaksu. Vai nu maksā viss no kabatas, vai arī jums ir jācīnās ilgu laiku ar vadību, un pēc tam saņemiet pensu kā maksājumu. Jā un nelaikā. Tā ir arī ļoti izplatīta parādība, kurā ļoti maz cilvēku ir laimīgi.

Ja jūs paļaujat uz dekrētu unattiecīgie darba devēja maksājumi būs pilnīgi jāaizmirst par nodarbinātību uzņēmumā "Severnaja Zemīla". Darbinieki apliecina, ka grūtniecēm parasti tiek atlaista no šejienes. Vai arī saskaņā ar rakstu vai iepazīstina ar paziņojumu pēc saviem ieskatiem. Nav vērts sūdzēties, jo saskaņā ar dokumentiem viss izskatīsies tā, ka jūs atradīsit sev tikai negodīgu darbinieku vai izteikuši vēlmi atteikties no vakances. Pat ja realitātē tas vispār nav noticis.

Pieprasījumi

Visveiksmīgākais ir tas, ka pat laikāintervijas pastāstīs jums par nepieciešamību pēc veselības stāvokļa. Tas ir, lai atrastu darbu, jums būs jāveic medicīniskā pārbaude. Tikai šeit tiek pieņemtas tikai tās analīzes, kuras tiek piegādātas tieši uzņēmuma virzienā. Sākumā šī funkcija nepievērš lielu nozīmi. Tāpēc vērtējumi par uzņēmumu "Severnaja Zemlja" ir pozitīvi.

LLC Ziemeļlandes Sanktpēterburgas darbinieku atsauksmes

Bet pēc pirmās vai otrās darba dienas kopā ar jumssākt pieprasīt šo ļoti sanitāro grāmatu. Protams, neatkarīgi no jūsu pozīcijas. Turklāt vadība ziņo, ka ir jāmaksā par apsekojumu pakalpojumiem. Būs nepieciešams dot visu par summu no 2 500 līdz 3 000 rubļu. Un tajā pašā laikā nododiet savu pašreizējo medicīnisko grāmatu, ja tā ir pieejama. Prakse liecina, ka jūs nesaņemsiet jaunu dokumentu. Jums būs jāmaksā nauda, ​​bet apsekojums netiks veikts. Rokasgrāmatā kā dokuments tiks ņemta jūsu vecā sanitārā grāmata. Bez jauniem ierakstiem un aptaujām. Krāpšanos un tikai!

Vadība

Starp citu, uzņēmuma "Severnaja Zemleja" vadībarunājot, darbinieku atsauksmes saņem vissliktākais. Lielākā daļa saka, ka pirmajās dienās jums tiks izturēts labi, un tad attieksme mainīsies dramatiski. Parasts darbinieks uzņēmumā ir viņa paša tēla vergs, kurš tiks iespiests apkārt.

Tas ir, citiem vārdiem sakot, uzņēmums ir burtiskipazemo savus darbiniekus un pārkāpj viņu tiesības. To neviens nepietiek. Runājot ar tevi, būs augstie balsis, augstprātīgi un bez taisnīguma. Daudzi saka: "Ja tu vēlies netaisnību, tad ej uz firmu" Severnaja Zemlija ".

Peļņa

Vissvarīgākais darbs irieņēmumi Un šeit "Severnaja Zemlija" saņem darbinieku atgriezenisko saiti vēl sliktāk, nekā to var iedomāties no pirmā acu uzmetiena. Kāpēc tas iznāk? Piemēram, sakarā ar to, ka intervija jūs sola labu peļņu. Pat parasts kurjerpastu vai telekomunikāciju operators saņems algu 20 000 rubļu. Līgumā būs norādīts apmēram 10 000. Starpība ir redzama ar neapbruņotu aci.

Turklāt algas maksā "pelēks" un nevis"balts". Tas ir sava veida likuma pārkāpums. Ja jums gadās riskēt, ka tev netiks atstāts nekas. Turklāt izmaksas var notikt ar lielu kavēšanos. Tātad, jūs varat gaidīt pirmo peļņu 2-3 mēnešus. Uzņēmuma papildu maksu apstrāde vai aizstāšana nav paredzēta.

uzņēmuma ziemeļu zemes spb personāla atsauksmes

Naudas sodi

Bet daudzi darbinieki apgalvo, ka tiek sodītidarba ņēmēji katrā kārta. Un tas, protams, negatīvi ietekmē uzņēmuma popularitāti. Tātad, "Severnaja Zemlja" saņem labāko dabas darbinieku atsauksmes par padoto pastāvīgajiem naudas sodiem.

Tie attiecas uz visiem. Izņemot vadītājus. Viņi bija novēloti, viņi saslima, kāds izskatījās pēc darba devēja puses - alga tiks uzlikta naudas sods. Rezultātā peļņa būs pat zemāka par iztikas minimumu. Daudzi iesaka izvairīties no kompānijas "Ziemeļzemē", nevis sadarboties ar to. Klausieties šo padomu.

  • Reitings:



  • Pievienot komentāru