SITE MEKLĒŠANA

Atsākt: kā tas ir pareizi?

Galvenā kļūda ir tiem pretendentiem, kuriViņu CV ilgstoši un verbāli sāk aprakstīt visu savu dzīvi. Ir zināms, ka ir nepieciešams tikai dažas sekundes, lai apskatītu šo dokumentu un pieņemtu lēmumu par kandidāta kandidatūru, kas to iesniedza darba devēja vai darbā pieņemšanas aģentūras darbiniekam. Tātad, ideāls pašprezentācijas veids - kas tam vajadzētu būt?

Noteikti jāievēro kopsavilkumu rakstīšanas noteikumi

Informācijai pašprezentācijai vajadzētu būtskaidri un skaidri izklāstīt. Atsākšana ir raksturīga kandidātam jebkurā uzņēmuma pozīcijā - zināmā mērā persona, kas labākajā gaismā parāda viņa personību. Ir daži principi, uz kuriem ir atkarīga pienācīga CV atjaunošana. Pirmais ir lakonisms, kas nozīmē īsu prezentāciju, domu skaidrību un lakonitāti. Neviens darba devējs nevēlas izlasīt vairāku lappušu stāstu par pieteikuma iesniedzēja grūto dzīvesveidu, it īpaši tāpēc, ka vienā dienā viņam ir jāuztur vairāk nekā viens atskaite viņa rokās.

Otrais princips ir vienots stils.Visas sevis prezentēšana jāseko oficiālo stilu, bez slengs, izmantošanu sarunvalodas izteicienus un frāzes, kā arī sarežģītu terminu un iedomātā vārdiem, vērtībām, kuras ir prasītāja nav pilnībā informēti. Runājot par noteikumiem, atsākums jāapkopo, izmantojot darbības darbības veidus, piemēram, mācīts, nodots, paātrināts. Ir svarīgi, lai formalizētu un struktūra teksta kopsavilkumu: veltīt virsrakstiem ievilkumu pirms nodalījuma vai loģiskās daļās. Svarīgi skaidrojums - dokuments nedrīkst būt vairāk kā 1-2 lapas, un ietver fotogrāfiju, ja vien, protams, tas nav nepieciešams paraugs atsākt rakstiski, ko darba devējs piedāvāto.

Vēl viens noteikums, kura īstenošanā yKandidāts ievērojami palielina vēlamās pozīcijas iegūšanas iespējas: raksta angļu valodā. Kompetentais dokuments, kas apliecina augsta līmeņa zināšanas par kandidātu, ir tas, kas nepieciešams, lai radītu vislabvēlīgāko iespaidu potenciālajiem priekšniekiem. Bet, protams, rakstot šādu pašprezentācijas dokumentu, ir jāatceras ne tikai dizaina standartu ievērošana, bet arī lieliska angļu valodas prasme.

Labāk nav pieminēt kopsavilkumā par kādu no jūsunepilnības. Nepiemēroti atsauces uz veselības problēmām, trūkumiem vai nepilnībām. Daudzi HR vadītāji saka, ka tas nav nepieciešams, lai noteiktu algu, uz kuru kandidāts cer - ja pretendentam ir nepieciešama darba devēju personīgās un profesionālās īpašības, tas ir iespējams, viņš tiks piedāvāts tikai tādu algu, viņš ir pelnījis.

Kas būtu jāatjauno

Ļoti svarīga informācija, kas ir pelnījusiIzvietošana atsākumā ir personas dati un kontakti: uzvārds, vārds un uzvārds, adrese, tālruņa numuri, e-pasts. Tālāk jūs varat norādīt brīvo vietu, kuru iesniedzējs plāno veikt, un tieši tā, kā tas būtu jāskata. Pēc tam seko izglītības bloks - augstskolas, obligāti jānorāda fakultātes nosaukums un specialitāte. Pēc augstākās izglītības jānorāda visi papildu kursi, apmācības un stažēšanās.

Kopsavilkums, kas obligāti balstās uz seviPiezīme jābūt skaidri strukturēta un pasūtīt informāciju par darba meklētāju pieredzi. Ir svarīgi norādīt periodu darbu pie iepriekšējās vietas nosaukums organizācijas, virzienā no tās darbības, amats un pienākumi pieteikuma iesniedzējam, subordinācijas līmenis (vai precīzs skaits vergu), kā arī visus sasniegumus, ka viņš bija.

Pēdējais pieskāriens, kas pabeigs apkopošanukopsavilkums, ir ieteikumu bloks. Ja ir cilvēki, kas ir gatavi apstiprināt savu augstu kvalifikāciju un darba pieredzi, jums vajadzētu vērsties pie viņiem par īpašībām. Varbūt tas būs pēdējais salmiņš, kas ļauj darba devējam pilnībā novērtēt jūs.

  • Reitings:



  • Pievienot komentāru