SITE MEKLĒŠANA

Strukturālais bezdarbs: cēloņi, atšķirība no frikcijas bezdarba

Bezdarba veids, ko izraisa dažu iedzīvotāju skaita samazināšanāsnozaru veidi un pārmaiņas ražošanas procesos tiek saukts par strukturāliem. Tās galvenie iemesli ir divi: dažādu produktu pieprasījumu struktūras izmaiņas, kā arī pārmaiņas ekonomikas sektora struktūrā. Produktu pieprasījums pastāvīgi mainās, bet vienā gadījumā tas palielinās, otrajā gadījumā ir straujš kritums. Tas noved pie tā, ka nodarbinātība tiek samazināta, darba ņēmēji ir jāatsakās no darba. Strukturālo bezdarbu var izraisīt arī pārmaiņas ražošanas rūpniecības struktūrā. Laika gaitā pazūd tādas svarīgas un nepieciešamas nozares kā, piemēram, melnbaltās televīzijas vai lokomotīvju ražošana. Tos aizstāj ar mūsdienīgākiem - datortehnikas, mobilo telefonu, LCD televizoru uc ražošanu. Šajā sakarā mainās pieprasījums pēc profesijām ekonomikā. Piemēram, tādas profesijas kā treneris, stiklotājs un laterna ir pazudušas, un to vietā parādījās dizaineru, programmētāju, tirgotāju uc profesijas. Tādējādi strukturālais bezdarbs norāda, ka pastāv atšķirība starp darbaspēka struktūru un darba vietu struktūru. Vienkārši runājot, tos cilvēkus, kuriem ir kāda profesija un kvalifikācijas līmenis, var atlaist un tikai tādēļ, ka tie neatbilst mūsdienu nozares struktūras prasībām.

Strukturālais bezdarbs apvieno šos cilvēkus,kas zaudējuši darbu sakarā ar pārmaiņām dažādu rūpniecības produktu pieprasījuma struktūrā. Pieaugot nozares attīstībai, pieprasījums pēc saviem produktiem strauji palielinās, tādēļ ir nepieciešams palielināt darbinieku skaitu. Kad samazināsies pieprasījums pēc rūpnieciskajiem izstrādājumiem, ražošanas apjoms ir jāsamazina, un darba ņēmēji tiek atbrīvoti no darba. Strukturālā bezdarba līmenis tiek aprēķināts kā visu strukturālo bezdarbnieku skaita attiecība pret kopējo visu darbaspēka skaitu, kas izteikts procentos.

Strukturālo bezdarbu ļoti bieži salīdzinaar frikcijas bezdarbu. Un tomēr, abām šīm sugām ir būtiskas atšķirības viena no otras. Iespējams, ka vissvarīgākā atšķirība slēpjas tajā apstāklī, ka berzes bezdarbnieki ir prasmes, ka viņi var izmantot, bet strukturālo bezdarbnieki nevar atrast darbu bez iepriekšējas apmācības, jo prasmes, kas viņiem jau ir, paliek nepieprasītas. Abi šie bezdarba veidi galvenokārt ir saistīti ar darba meklēšanu, tikai šī meklēšana ir ilgāka. Strukturālais bezdarbs var ilgt ļoti ilgu laiku, tāpēc, lai atrastu darbu mūsdienu sektorā pats bez pārkvalifikācijai un pārkvalifikācija ir vienkārši neiespējami. Raugoties bezdarbniekiem, viņi var atrast darbu daudz ātrāk, bieži tas var ilgt 2-3 dienas. Tajā pašā laikā, abi bezdarba veidi ir dabiska un neizbēgama parādība, pat visvairāk augsti attīstītās valstīs. Un tas viss ir saistīts ar to pašu struktūru un pieprasījuma struktūrā nozari, ko raksturo biežas izmaiņas, visvairāk uzmanību, kas ir zinātnisko un tehnisko progresu. Šajā sakarā attīstība ekonomikas samazināsies vai palielināsies, tādējādi provocējot drošību strukturālais bezdarbs. Pastāv uzskats, ka jebkurš bezdarbs ir neatņemama parādība normālai ekonomikas darbībai. Ar šo paziņojumu ir diskutējama, jo ļoti jēdziens bezdarba jau nevar būt pilnīgi pozitīva, it īpaši, ja tā darbība ir dramatiski pieaug. Augsts strukturālais bezdarbs norāda uz pārkāpumiem darba vadībā un organizācijā.

  • Reitings:



  • Pievienot komentāru