SITE MEKLĒŠANA

Parauga pieteikums studiju atvaļinājumam: pamatnoteikumi dokumenta sagatavošanai

Katrs parasts līderis vēlas būtkvalificētu darbinieku vidū. Tāpēc pakļautais, kurš dažādu apstākļu dēļ nav pietiekami profesionālu prasmju, cenšas tos saņemt, kā teikts, "bez ražošanas pārtraukšanas".

Šajā gadījumā vadītājam ir iepriekšsaprotot, ka viņiem būs jānodrošina šie darbinieki ar atļauju iekļūt vai nokārtot citas eksāmenus. Tas jādara saskaņā ar visiem noteikumiem. Tādējādi šā uzņēmuma personāla dienesta darbiniekiem šim nolūkam jāizstrādā studiju atvaļinājuma paraugs. Lai to apkopotu, ir jāzina visi šī jautājuma smalkumi un nianses.

parauga atlaišanas pieteikuma veidlapa

Pamatprasības

Pirms parauga pieteikuma parizglītības atvaļinājums, karjeras speciālistam vajadzētu atcerēties, ka ar nolūku šī iespēja prombūtnē darbavietā ir "mērķtiecīga" un vispār netiek dota atpūtai. Starp citu, to var iegūt tikai pastāvīgs darbinieks. Personām, kas sniedz pakalpojumus saskaņā ar civillikuma līgumiem, vai nepilna darba laika darbiniekiem tiek atņemta šāda iespēja.

Papildus paraugu pieteikums studiju atvaļinājumamtas var būt vajadzīgs tikai tiem studentiem, kuri plāno mācīties iestādēs, kurām ir valsts akreditācija, pirmo reizi iegūstot izglītību šajā līmenī. Pārējiem būs jāatrisina šie jautājumi ar viņu vadību vai jāizmanto personīgais darba laiks eksāmeniem.

Parauga pieteikums studiju atvaļinājumam, lai veidotunekomplicēta. Viņš būtiski neatšķiras no citiem līdzīgiem dokumentiem, kas rakstīti citiem mērķiem. Šis ir kopīgs paziņojums, kurā obligāti jābūt šādiem elementiem:

  1. "Vāciņš". Tas norāda, no kurienes un no kura šis papīrs ir novirzīts.
  2. Dokumenta nosaukums.
  3. Galvenais teksts ar noteiktu laika periodu un iemeslu.
  4. Datums un paraksts.

Skaidri iztēloties šādu struktūru, rakstot paziņojumu, nebūs grūti ikvienam.

izglītības atvaļinājuma darba kods

Laika posms

Cik parasti darbinieks ir devisstudiju atvaļinājums? Darba kodekss šo jautājumu detalizēti aplūko 26. nodaļā. Ir vērts atzīmēt, ka atvaļinājumu, ko darbiniekam sniedz apmācībai, var apmaksāt vai nodrošināt, nesaglabājot algas. Viss būs atkarīgs no izglītības līmeņa un mērķa, kādam tas ir vajadzīgs darbiniekam. Piemēram, saskaņā ar Krievijas TK 174. pantu desmit dienas tiek piešķirtas, lai iegūtu starpprofesionālo izglītību ieejai vai pašreizējām pārbaudēm. Šo mērķu universitāšu studentiem tiek dota 15 dienas. Pieteikumā skaidri jānorāda laika periods.

Turklāt katram studentam ir dota roka"Palīdzības zvans". Tajā ir norādīts, kādā laika periodā darba ņēmējam jābūt izglītības iestādē. Pamatojoties uz šiem datumiem, personāla dienests sagatavos studiju atvaļinājuma pasūtījuma projektu. Darba kods šajā gadījumā ir sava veida garantija darbiniekam. Starp "sertifikātu" un pieteikumu datumiem nedrīkst būt neatbilstību. Pretējā gadījumā abus dokumentus var uzskatīt par nederīgiem, un darbiniekam draud pamatota atteikšanās no vadības.

pieteikums par apmaksātu atvaļinājuma atvaļinājumu

Maksas atvaļinājums

Šajā periodā darbinieks ir likumīgiviņa darba vieta ir saglabāta. Turklāt noteikto dienu laikā viņam ir jāmaksā, pamatojoties uz vidējo algu. Šo darbu veic grāmatvedis, vadoties pēc Krievijas valdības 2007. gada 24. decembra rīkojuma Nr. 922. Saskaņā ar likumu darbinieks iepriekš jāinformē darba devējs par gaidāmo prombūtni. Lai to izdarītu, viņam jāieraksta pieteikums par apmaksātu studiju atvaļinājumu. Paraugā galvenajā daļā ir skaidri jānorāda prasības, kas attiecas uz cēloni, termiņu un maksājumu. Šajā gadījumā "vāciņš", pieteikumi un paraksti paliek nemainīgi.

Frāze var izskatīties šādi: "Es pieprasu, lai jūs piešķirat man papildu atvaļinājumu no 2016. gada 3. aprīļa, saglabājot vidējo algu 20 (divdesmit) kalendāro dienu laikā nākamajam starpposma sertifikācijas procesam otrajā gadā (norādiet universitātes nosaukumu)." Tālāk jums jānorāda "palīdzības zvana" datums un numurs kā dokumentāra pieprasījuma apstiprinājums. Pēc atbilstošiem aprēķiniem uzkrātā summa darbiniekam jāmaksā trīs dienas pirms atvaļinājuma sākuma.

 kā uzrakstīt pieteikumu studiju atvaļinājumam

Dokumentu apstrāde

Lai izvairītos no aizēnot nevajadzīgas problēmas, gaidāmoeksāmeni, studentiem skaidri jāsaprot, kā pareizi rakstīt paziņojumu par studiju atvaļinājumu. Tajā viņiem palīdz cilvēkresursu vadītājs. Principā dokumentam vajadzētu izskatīties kā parasts paziņojums. "Vāciņš" parasti norāda pozīciju, kā arī nosaukumu. uzņēmuma vadītājs un pats darbinieks. Turklāt pēc vārda "paziņojums" jums ir skaidri jāformulē pieprasījums. Šajā daļā jānorāda izglītības iestādes nosaukums un periods, kurā darbinieks plāno prombūtnē no darba vietas.

Pieteikums "universitātes sertifikāta" veidā ļausapstiprini viņa vārdus. Bez šī svarīgā dokumenta pieteikumu pat netiks izskatīts. Noslēgumā datumam un parakstam ir detalizēts teksts. Dažos uzņēmumos šādus pieteikumus pieņem tikai par samaksu, ja ir atbilstošas ​​vīzas. Vairumā gadījumu tas ir pietiekami, lai vienkārši atrisinātu galvu.

  • Reitings:



  • Pievienot komentāru